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不服公司新规16名服装销售员上演集体离职奢侈品市场和消费

2020-02-15 19:58:54来源:励志吧0次阅读

不服公司新规 16名服装销售员上演集体离职

服装店十几名员工离职后讨薪   因不满老板延长上班时间,在仙葫经济开发区通泰路上几家服装店内工作的小杨等16名服装销售员集体离职。之后,老板和雇员之间,对工资什么时候结算的问题又再次引发争端。对此律师表示,用人单位不得无故拖欠劳动者工资,劳动者可依法。   公司新规 员工不服闹离职   9日下午,来到仙葫经济开发区通泰路,此处商铺林立,道路两旁开设有很多品牌服饰店。在其中一家女装服饰店前,聚集了十多名青年女子,她们要求老板盘点货物,并结算工钱。   据了解,通泰路上共有6家服装销售门店,同属于一名黄姓老板,本来共有22名雇员,因不满老板新调剂的工作时间安排,16名雇员掀起离职风波。随后,对于何时结算工钱的问题,双方谈不拢,雇员再次来到店内。由于双方争执不下,最后只好救助于辖区民警。   其中一名女子小杨说,她从去年年底就来到一家西树黛影服装店担负销售人员,至今已有将近半年的时间,公司对员工的制度总是在不断改变,这让我们受不了。上个月,公司又推出新的管理制度,很快引起了小杨等16人的不满。   不满延时 员工提出异议   集体离职事件的起因在于服装店黄老板在5月份提出的一项新制度。新制度包括:员工不能连休两天以上,否则要扣掉100元的全勤奖;此外,员工之前交纳的70元工作服费用,本来说是就职后,从第一个月的工资里开始返还,每月返还10元。改成了需要工作1年后才开始返还;工作时间从原来的6个半延长至8个小时。   小杨等人觉得这些制度无法接受,便主动要求老板开会解决。因而在6月5日晚11时许,在店铺内,众人向老板提出了各自的意见。经过一番讨论,黄老板和雇员在休假、工作服的问题上达成了一致意见。但对最后一个问题:增加工作时间的制度上,双方始终都不肯妥协。   当晚的会议不欢而散,在返回的路上,有雇员提出辞工,随后众人纷纭响应。老板娘黄女士当时表示,不愿做的雇员归还钥匙,还想继续工作的人第二天照常上班。

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