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毕业季手握6份名校录取书学霸是怎样练成的奢侈品市场和消费

2020-02-15 13:30:11来源:励志吧0次阅读

毕业季:专家称民企优点国企无可比拟 - 邯郸热点 - 邯郸之窗

[热门]据中国之声《纵横》报导,又到一年毕业季,今年全国普通高校毕业生范围将达到创纪录的699万。与此同时,受宏观经济复苏缓慢影响,目前各地高校签约率其实不高。多地应届毕业生签约率创下近几年新低。

眼看5月已过去一半,还没有就业的大学生们如何实现就业,的确是一个辣手的问题。昨天,全国2013年民营企业招聘周正式启动,往年不被看好的民营企业,正成为很多毕业生的现实选择。

人力资源和社会保障部、全国总工会等单位举行的民营企业招聘周现场,吸引了很多前来求职的大学毕业生。

企业:能帮我把你两份实习的大致的工作情况给我们介绍一下吗?

大学生:第一份是在正大团体下面的一个大学里面,主要是协助他们参与了2013年暑期项目的招聘工作

作为管理科学与工程专业的研究生,又有知名跨国企业的实习经历,上海海事大学的应届硕士毕业生小潘,得到招聘单位的认可。但谈到具体薪酬时,小潘希望起步阶段的月收入是5000元,而招聘公司开出的待遇只是税前3200元。

3000多元,是眼下很多用人单位给毕业生开出的月薪,很多生活在北上广一线城市的大学生感叹:扣除各种缴费,刨出房租等基本生活开消,一个月的收入所剩不多,3000多元的月收入乃至不如火锅店的服务员。失望的表情写在小潘的脸上,但她还是拿着简历,在招聘会现场穿梭,在小潘眼中,民营企业的发展值得向往。

小潘:空间大一点吧,给自己留一个比较好的成长机会。

:空间大是什么意思,就是可以多学一些东西?

小潘:学一些东西,可能民营公司范围会小一点,各个流程都能触及的到,各种各样的知识都能接触的到,像国营的话,比如说大规模的企业到那边可能自己做一个小的职位,就固定在这个地方了,发展的话也不是说特别大,学习的机会可能也没有那么多。

在不少大学毕业生看来,在民营企业工作,不稳定,随意性强,国有企业照旧是选择的重点。但同济大学学生就业指导中心主任徐迅其实不赞同这样的观点,长时间和毕业生打交道的徐迅告知,民营企业的优点,是国有企业没法比拟的。

徐迅:如果你有才干的话,正好是为这些企业理顺某一区域的关系,有展示的机会,如果说到一个相对比较稳固的企业,有些学生就觉得教条、守旧,条条框框很多,发展的余地很小,如果你想有一个很远大的理想,我认为民企也是一个不错的选择。

就业难说法不准确 应该是大学生找工作的满意度下落了

一边是全国高校毕业生史上最多,一边是招聘岗位比往年减少15%,供需数据比较之下,舆论把今年称为史上最难就业季。

但在就业难度加大的同时,我们却也看到企业抱怨的招工难、用工荒,长时间存在。就业难的问题究竟如何破解?

提到今年就业最困难,多年从事就业指导工作的徐迅不以为然,在他看来,就业难的说法不准确,准确说:应该是大学生找工作的满意度下落了。

徐迅:国家投入那么多精力去培养一个大学生,大学生如果说去找一个工作,仅仅是一个工作来说是不难,但是她的就业期望值和就业满意度会下落,所以不满意。

徐迅特别指出,眼下的就业困难,在高职学生身上反应得更加明显。

徐迅:高职高专院校大部分是民营的,学费高,这部份学生家庭的期望值很高,当孩子进入市场以后,可能不被市场接受,他们家庭的失望和学生本身期望的落差会很大,所以会有一些怨言。

一个月不到4000元的收入,在一线城市生活压力的确不小。民营企业的招聘人员建议,应届毕业生不要仅仅盯住暂时的收入高低,更要看到职业的发展路径。

招聘人员:我们公司会通过他个人的工作情况,会有竞聘,一年有一次的竞聘,然后有职位,就是初级、中级专员、高级专员,然后到管理层,一些福利的话就比如说到中级才享有的。

在徐迅眼中,大学生要想毕业的时候找到适合的工作,需要在大学低年级阶段,就要设计好职业规划。

徐迅:不要纯洁为了找工作而做就业市场,应该是全部职业生涯规划的进程,从大学的竞争就开始,国外从高中就开始,应当提倡对学生成长计划的启蒙教育,这样的话他们就会知道,读这个专业或读这个学校应当具有甚么,毕业以后应当具有甚么专业能力,我大学刚开始就为进入职场做准备,这样对求职是很有帮助。

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